CONSEJOS PARA PREVENIR Y MITIGAR EL COVID EN EL TRABAJO, SEGÚN LA OIT.
Prevención y mitigación del COVID-19 en el trabajo
Por: Mariana Linares Bigott - Abog. UCV
El once (11) de abril del presente año, se extendió por un periodo de treinta (30) días más, el Estado de Excepción de Alarma, por lo que las medidas de distanciamiento social exigen a muchos trabajadores ejecutar el teletrabajo, sin embargo, en esta situación extraordinaria otros profesionales, deben seguir acudiendo a sus puestos de trabajo, para prestar servicios y bienes esenciales, tales como; médicos, enfermeros, farmaceutas, cajeros, jueces, policías, entre otros. Es por ello que la Organización Internacional de Trabajo (OIT) ofrece consejos prácticos, a los fines de que estos trabajadores y patronos, gestionen cambios y puedan al mismo tiempo protegerse y proteger a los demás.
El once (11) de abril del presente año, se extendió por un periodo de treinta (30) días más, el Estado de Excepción de Alarma, por lo que las medidas de distanciamiento social exigen a muchos trabajadores ejecutar el teletrabajo, sin embargo, en esta situación extraordinaria otros profesionales, deben seguir acudiendo a sus puestos de trabajo, para prestar servicios y bienes esenciales, tales como; médicos, enfermeros, farmaceutas, cajeros, jueces, policías, entre otros. Es por ello que la Organización Internacional de Trabajo (OIT) ofrece consejos prácticos, a los fines de que estos trabajadores y patronos, gestionen cambios y puedan al mismo tiempo protegerse y proteger a los demás.
En esa ocasión expondremos los consejos expuestos por la OIT, mediante una lista de comprobación, la cual funciona como una herramienta de gestión para implementar acciones prácticas para mitigar la propagación de la pandemia del COVID-19 en el lugar de trabajo. Es decir, se propone la creación de una lista como método de organización en las pequeñas y medianas empresas.
Ahora bien, la ejecución eficiente de este instrumento depende de la cooperación entre empleadores, supervisores y trabajadores, con el objeto de generar cambios positivos en el lugar de trabajo y mejorar la preparación y respuesta al COVID-19.
Del mismo modo la OIT propone, que para esta situación los patronos deberían involucrar a los comités de seguridad y salud en el trabajo o a los delegados de seguridad en el proceso, lo cual este regulado en nuestra legislación nacional (LOPCYMAT).
Las recomendaciones son los siguientes:
- Designe un equipo que incluya a la alta gerencia, los supervisores, los representantes de los trabajadores y el personal responsable de la seguridad y salud en la empresa.
- Provea información y capacitación al equipo sobre los pasos a seguir para implementar la lista de comprobación.
- . Complete la lista de comprobación y escriba los resultados de la comprobación.
- En equipo, haga un plan de las acciones que deberían tomarse, por quién y cuándo. Si es necesario, busque una forma para aplicar la medida pidiendo recomendaciones a la gerencia o a los trabajadores. Como por ejemplo: • Si la medida ya ha sido aplicada, o no es necesaria, marque No bajo “¿Propone alguna acción?” • Si piensa que la medida sería necesaria marque Sí. • “Observaciones” para incluir comentarios, describir una situación o añadir una sugerencia.
- Revise los puntos en los que haya marcado Sí. Escoja los puntos que considere más importantes y señálelos como Prioridad.
- Tras completar la lista de comprobación, discuta con el equipo las recomendaciones que se darán a la gerencia (Se ha demostrado que este paso es esencial para promover un cambio positivo).
- los resultados de la discusión a la gerencia para planificar la continua implementación de las mejoras.
Así mismo, la OIT establece que el equipo de trabajo no debería dudar en pedir asistencia a las autoridades en materia de seguridad y salud en el trabajo, la inspección del trabajo, las organizaciones nacionales de seguridad o de profesionales en seguridad y salud en el trabajo, y las organizaciones de empleadores y trabajadores. Esta lista no es exhaustiva de todas las medidas necesarias. El equipo debería añadir a la lista de comprobación todos los puntos adicionales que considere apropiados para mejorar la respuesta al COVID-19 en el lugar de trabajo. La gerencia debe cumplir con las obligaciones exigidas por el gobierno al establecer en su plan de prevención y control del COVID-19.
No obstante, Lo esencial y urgente ahora, en todo caso, es el esfuerzo colectivo por detener el desarrollo de la pandemia, y resguardar a los más vulnerables, desde la solidaridad.
Nos gustaría cerrar el presente articulo con una frase del escritor Uruguayo Eduardo Galeano.
“Mucha gente pequeña, en lugares pequeños, haciendo cosas pequeñas, puede cambiar el mundo”. Eduardo Galeano.
Esperamos haya sido de tú utilidad este articulo, y recuerda la clave esta en la solidaridad.
Por último, Adjuntamos referida lista de comprobación y pasos a seguir.
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