Venezuela al día con Accserint

Prevención y mitigación del COVID-19 en el trabajo  Por :  Mariana Linares Bigott - Abog. UCV El once (11) de abril del presente año, se extendió  por un periodo de treinta (30) días más, el Estado de Excepción de Alarma, por lo que las medidas de distanciamiento social exigen a muchos trabajadores ejecutar el teletrabajo, sin embargo, en esta situación extraordinaria otros profesionales, deben seguir acudiendo a sus puestos de trabajo, para prestar servicios y bienes esenciales, tales como; médicos, enfermeros, farmaceutas, cajeros, jueces, policías, entre otros. Es por ello que la Organización Internacional de Trabajo (OIT) ofrece consejos prácticos, a los fines de que estos trabajadores y patronos, gestionen cambios y puedan al mismo tiempo protegerse y proteger a los demás.  En esa ocasión expondremos los consejos expuestos por la OIT, mediante una lista de comprobación, la cual funciona como una herramienta de gestión para im...

Por :  Mariana Linares Bigott - Abog. UCV El Ejecutivo Nacional, en razón a la situación mundialmente extraordinaria y peligrosa que nos sucede, la pandemia conocida como COVID19 o corona virus, ha establecido la suspensión laboral presencial, en el decreto N° 6519, de fecha 13 de marzo del 2020, a excepción de las farmacias, hospitales, clínicas, transporte de agua potable, supermercados de alimentación, energía eléctrica, combustible, la SUDEBAN, Vicepresidencia de la República y Ministerios con competencia en materia de salud, defensa, alimentación, trasporte, comercio entre otros. De igual manera, en cadena nacional dictó la ratificación de la inamovilidad laboral hasta el día 31 diciembre, de lo cual se espera la disposición en Gaceta Oficial, para el día 23 de marzo.  Ahora bien, ¿Qué se considera legalmente suspensión, estabilidad e inamovilidad laboral? Este artículo te pondrá al tanto de estos significados jurídicos r...